La mobilité pour les particuliers et les entreprises !

Les rendez-vous en ligne avec le réseau Salon Etang Côte Bleue

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  • Renseignez votre adresse mail/ nom /prénom et contact. Un email de confirmation vous sera envoyé.
  • Présentez-vous à la BoutiqueLab de la gare routière de Pierre Plantée à Vitrolles

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En cas d'absence vous pouvez annuler votre rendez-vous en cliquant sur l'option qui est sur votre mail de confirmation.

 

Le conseil MobiPro - L'accompagnement mobilité pour les entreprises

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La Métropole Mobilité propose également MobiPro, un service dédié à l'accompagnement des entreprises et des établissements dans la mise en place de leur plan de mobilité.

Le conseil MobiPro aide les employeurs à analyser les déplacements domicile-travail de leurs salariés et à définir des solutions adaptées pour favoriser des modes de déplacement durables : transports en commun, covoiturage, vélo, marche ou télétravail.

Cet accompagnement permet aux entreprises de :

  • améliorer la qualité de vie et le confort de déplacement des salariés
  • réduire l'impact environnemental des trajets professionnels
  • répondre aux obligations réglementaires en matière de plan de mobilité
  • contribuer à une mobilité plus durable sur le territoire métropolitain.

Mobilité des salariés : êtes-vous en conformité ?

La mobilité domicile-travail est aujourd’hui un véritable levier de performance, de bien-être et de transition écologique. Les entreprises de 50 salariés et plus, situées sur un même site dans une agglomération de plus de 100 000 habitants, sont tenues d’agir pour optimiser les déplacements de leurs collaborateurs et réduire l’impact environnemental des transports.

Depuis la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM – 2019), la mise en place d’un Plan de Mobilité Employeur (PDMe) s’inscrit dans le dialogue social :

  • Pour les sites de plus de 50 salariés, la mobilité doit être abordée lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) — échanges annuels entre l’employeur et les représentants du personnel sur des sujets clés comme la Qualité de Vie au Travail (QVT).
    En l’absence d’accord, le PDMe devient obligatoire.

  • Pour les sites de moins de 50 salariés, la démarche reste facultative, mais fortement recommandée.

Pour en savoir plus sur le dispositif MobiPro, rendez vous sur : Le conseil Mobipro – Formaliser votre plan de mobilité employeur (PDME)